Politique de confidentialité

Transparence sur les données bien‑être, engagement et usages RH.

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Finalités
Les données sont utilisées pour piloter les actions RH, améliorer l’expérience collaborateur et soutenir la performance collective. Dans le cadre de l’utilisation de la plateforme, l’entreprise cliente agit en qualité de responsable du traitement et RHCONNECT SRL intervient comme sous‑traitant pour la fourniture du service.
Catégories de données
  • Identité et informations de compte (nom, email, rôle).
  • Informations organisationnelles (équipe, fonction, département).
  • Réponses aux modules RH (bien‑être, engagement, évaluations).
Accès aux données
Les résultats sont présentés de façon agrégée. L’accès aux détails individuels dépend des règles RH et des seuils minimums d’affichage.
Seuil minimal d’affichage
3 répondants minimum (en dessous, résultats masqués ou regroupés).
Durée de conservation
Les réponses sont conservées pendant la durée d’activation du compte entreprise, puis supprimées ou anonymisées dans un délai maximum de 90 jours après clôture/suppression du compte, sauf obligation légale ou demande documentée de l’entreprise cliente.
Droits des personnes
Conformément au RGPD (UE) 2016/679 et à la loi belge du 30 juillet 2018, vous disposez notamment des droits d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et, le cas échéant, de portabilité. Dans le cadre de l’utilisation de MyRHConnect par votre employeur, les demandes s’exercent en priorité auprès du service RH/DPO de votre entreprise. Vous pouvez également introduire une plainte auprès de l’Autorité de protection des données (APD/GBA).
Contact DPO
Point de contact RGPD (RHCONNECT SRL) : quentin@rhconnect.be. Pour toute demande relative aux traitements réalisés par votre entreprise via MyRHConnect, contactez votre service RH ou le DPO de votre entreprise.